2月26日下午，国新文化2020年中层干部执行力提升专项培训计划正式启动，并开展了第一期课程-“五式工作法”的讲解与分享。公司总助级以上领导和在京中层干部参加启动仪式，*委*、总经理姚勇讲授第一课，公司其他员工通过视频直播方式参加了培训。

姚勇对公司面临的重大挑战以及改革发展过程中对干部员工能力素质的新要求进行了分析，从目前存在的“上不去”、“下不去”、“出不去”和“窝里横”四个层面的问题进行了剖析，并为大家详细介绍了公司“12345”工作体系，指出只有通过解决窝里横，认真践行“12345”工作体系，炼好内功，才能更好适应建设教育现代化服务新央企的需要。

公司综合管理部副总经理崔华兵、纪委工作部兼审计内控部副部长张小亮、战略合作部总经理杨斯博、企业管理部（化工事业部、安全质量部）副总经理杨洋结合自己工作中的案例，分别对“12345”体系中的“五式工作法”——“采访式沟通、技改式创新、试作式执行、工匠式实干、一站式服务”进行了分享。

中层干部“执行力提升专项培训计划”是按照公司2020年“守底线、炼内功、优布局”的总体思路、加强价值创造型总部建设的重要举措，接下来将继续围绕企业文化和提升中层干部执行力开展系列内部和外部课程相结合的培训。