2月15日，国新文化召开2022年工作会议。会议传达学习了中国国新和中文发集团2022年工作会议精神，全面总结2021年工作，分析当前形势，谋划部署2022年重点工作。中国国新*委副*、总经理莫德旺出席会议并讲话，中国国新*委委员、副总经理王豹出席会议。中文发集团*委*、董事长、国新文化董事长王东兴，*委副*、总经理、工会*张忠灵，*委委员、国新文化*委*、总经理姚勇出席会议。 

莫德旺充分肯定了国新文化2021年工作成绩。他指出，2021年国新文化全体员工真抓实干、主动作为，在加快拓展新业务和大项目、推进产品研发、深化企业改革、持续加强*的领导*的建设等四方面取得了积极成效。

莫德旺强调，2022年国新文化要坚定信心，坚持稳字当头、稳中求进，紧紧围绕年度经营目标，持续拓业务、强运营、促改革、防风险、提质效。一要紧扣方向定位，稳步推进产业发展，立足文化教育产业运营平台和资产证券化平台定位，准确把握业务发展的战略方向和路径。二要持续深化改革，不断激发活力动力，强化上市公司本部价值创造建设。进一步优化经营策略，压实经营责任，树牢降本增效意识，加强运营管理。三要强化底线思维，有效防范化解风险。加快产品有效研发，健全长效机制，培育合规文化，依法合规经营。四要坚持*的全面领导，不断加强*的建设。进一步深化*史学习教育长效机制，稳妥推进混合所有制企业*建工作试点，充分发挥*建在攻坚克难中的*治优势。

王东兴在讲话时强调，一是始终筑牢重大风险防范底线，坚持把防范化解重大风险摆到和推动业务发展同等重要位置，持续抓好科技创新，加强核心技术攻关。加强合规管理，健全合规管理体系，积极培育合规文化。二是优化布局完善主业内容。找准国新文化平台定位，强化内外部业务协同和对外合作，积极推进职业教育领域布局，大力推进奥威亚转型升级和改革发展，打造“一流的全连接智慧教育服务商”。三是坚定不移、动真碰硬深化改革，确保国企改革三年行动在*的二十大之前全面完成，继续探索差异化管控模式和中长期激励，严格实行考核结果强制分布和末位调整。四是全面加强*的领导*的建设。要以迎接二十大为主线，进一步深化*史学习教育长效机制，持续巩固全国国企*建会精神贯彻落实“回头看”成果，以高质量*建引领保障高质量发展。

姚勇在“坚持稳中求进 聚焦产业运营 奋力开启国新文化高质量发展新征程”报告中总结了国新文化2021年工作，明确2022年“五重并举”发展策略，提出全面加强奥威亚研、销、供能力建设，走内涵式发展之路；全面实施管理提升行动，提高产业运营水平；全面提升风险应对能力，防范化解经营风险；全面加强市值管理工作，努力稳定市场预期；总结投资并购得失，稳步推进产业布局；全面深化国企改革三年行动，推进体制机制改革；发挥*建引领作用，推动*建与业务贯通融合等七大方面工作，为新一年工作的开展作出了具体部署。

会议还对2021年度国新文化优秀部门、优秀管理者、先进工作者和“十四五”规划创新“金点子”先进集体和个人进行了表彰。

会议采取“现场+视频”的形式召开。中国国新有关部门负责人，中文发集团有关领导负责同志，国新文化、奥威亚有关人员参加会议。